採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。) 給与体系 募集要項 すべて開く すべて閉じる正社員 乗務員(ドライバー)給与総支給278,000~380,000円程度 (乗務員給与テーブルに基づき 昇給実績あり)給与設定基本給+残業+深夜時間+休日 デジタコ運転記録とタイムカードにて集計手当県外手当(距離、コースにより1日につき 1,200円~2000円)通勤費昇給業績により(過去3年UP)賞与年2回 基本賞与、業績賞与、定量評価賞与 評価無事故、無違反を前提。 姿勢のルール順守により 評価し給与テーブルのレベルアップや賞与評価残業(月)0~50時間休日(月)7~8日その他の休日年間休日84日福利厚生・待遇雇用、労災、健康、厚生、退職金制度あり、定年65歳 / 乗務員再雇用は半年更新で業務判定により延長支給実績(地場配送業務中心) 給与月額300,000円×12カ月+ 250,000円×2回=4,100,000円(県外配送あり)給与月額350,000円×12カ月+ 300,000円×2回=4,800,000円(模範ドライバー)正社員 リフトオペレーター給与総支給223,530円~270,104円+通勤費、残業代別途 (給与テーブルに基づき )給与設定基本給+残業+深夜時間+休日 タイムカードにて集計手当通勤費昇給業績により賞与年2回 (4月~9月)冬 (10月~3月)夏 基本賞与、業績賞与、定量評価賞与 評価無事故、無違反を前提。 姿勢のルール順守により 評価し給与テーブルのレベルアップや賞与評価残業(月)0~30時間休日(月)7~10日その他の休日年間休日91日福利厚生・待遇雇用、労災、健康、厚生、退職金制度あり、定年65歳 / 再雇用は半年更新で業務判定により延長支給実績顧客や担当責任をもてる作業従事可能な場合給与テーブルのUPあり そのような人材を育成正社員 バックオフィス (経理総務事務)給与総支給194,106~239,456円 別途残業代 (給与テーブルに基づき )給与設定基本給+残業 タイムカードにて集計手当通勤費昇給業績により賞与年2回 (4月~9月)冬 (10月~3月)夏 基本賞与、業績賞与、定量評価賞与 評価給与テーブルのレベルアップや賞与評価残業(月)0~10時間休日(月)7~10日その他の休日年末年始、5月長期休暇あり年間休日105日福利厚生・待遇雇用、労災、健康、厚生、退職金制度あり、定年65歳 / 再雇用は半年更新で業務判定により延長支給実績228,000円×12カ月+230,000円×2回 =3,196,000円業務における指針クラウドによるシステム運用(会計、勤怠、販売管理)により在宅、テレワークの業務遂行を目指している。希望により就業場所にこだわらない業務遂行を認める。パート バックオフィス (経理総務事務)給与総支給1,000円×5時間×21日=105,000円 (9:00~15:00)給与設定時給 1,000円~ タイムカードで集計手当通勤費正社員登用業務スキルと希望により面談にて登用あり業務における指針クラウドによるシステム運用(会計、勤怠、販売管理)により在宅、テレワークの業務遂行を目指している。希望により就業場所にこだわらない業務遂行を認める。パートタイム リフトオペレーター 給与総支給1,300円×8×22日=228,800円 1日8時間超え+別途割増残業1,300円×5×20日=130,000円 時給設定時給 1,200円~ タイムカードで集計1ヶ月間の試用期間中に業務スキル判定により 時給設定1,200円~1,450円手当通勤費正社員登用業務スキルと希望により面談にて正社員登用あり採用に関するQ&A すべて開く すべて閉じる物流の仕事は初めてですが、経験は必要ですか最初に先輩社員による研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。個人面談※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接終了後、合否に関係なく、おおむね5日以内にご連絡いたします。選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するQ&A すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか採用月から3カ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々の社員の育成です。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年たったら転勤となるというような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況などで決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。退職金制度はありますか?入社後3年後より積立を開始します。勤続年数により積立金額があがります。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 025-201-8355お電話でのお問い合わせもお待ちしています